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深圳市安智管理咨询有限公司介绍
Company Introduction
2014年人才引进政策于2013-12-24正式公布， 入户深圳的方式由以往的调干、接收院校毕业生、积分入户、随迁等简化为毕业生接收、在职人才引进（积分入户）、随迁三种方式： 一、普通高校应届毕业生接收：是指纳入全国统一招生，统一派遣计划的国内全日制普通高校应届毕业生的接收入户手续。符合核准条件的毕业生在择业期内（根据国家规定毕业后两年内 ）未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生，可按应届高校毕业生办理毕业生接收。 深圳生源或者深圳院校毕业生，可放宽到四年，即毕业四年内，未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，按毕业生接收手续办理。 二、在职人才引进（积分入户）：是指通过科学设置和确定积分指标体系，对外来人员入户深圳市的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，当指标累计积分达到一定分值时，申请人员可根据积分规则计算出自己的得分并申请办理入户。今年起，调入市外干部和招调工人入户本市的，均适用本方法，引进海外留学人员、接收全日制普通高校应届毕业..【查看详情】
工商信息
Business information- 深圳市安智管理咨询有限公司
- 深圳市积分入户 调干 应届生接收
- 440307105356047
- 广东深圳
- 企业管理咨询；信息咨询（不含职业介绍及其它限制项目）；国内贸易（法律、行政法规、决定规定在登记前须经批准的项目除外）。^
- 人民币1000000万
- 私营合伙企业
- 1949-01-01 至 2024-01-01
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